Det er et langsiktig arbeid å sikre tilgang på kvalifisert arbeidskraft
Hvordan erstatte erfarne medarbeidere
Bemanningsutfordringer som følge av aldring arbeidsstyrke som nå forlater industrien er merkbar over hele verden. Pensjonistene blir erstattet av mindre erfarne arbeidere. Spørsmålet er hvorledes skal den erfaring som går tapt bli erstattet. Sikkerhet er et viktig tema.
Flere studier viser at unge arbeidstakere (under 25 år), og særlig de med mindre enn ett år på jobben, har mye høyere skadeomfanget.
Hva kan gjøres?
Det er et langsiktig arbeid å sikre god tilgang på kvalifisert arbeidskraft. Det er ingen enkel eller kortsiktig løsning. Men det er fem viktige skritt som må tas for å forberede driften og styrke de ansatte til å takle utfordringen fremover.
Dette dokumentet fra Rockwell Automation beskriver disse faktorene.
Rockwell Workforce WP.pdf 11.3 MB
Endress+Hauser styrker laget med ny salgsingeniør
Endress+Hauser Norge fortsetter å satse på vekst og kompetanse, og har nylig ansatt Rune Dalby som ny salgsingeniør. Han startet i stillingen 1. september 2025 og har sin base ved selskapets hovedkontor på Tranby.
Uno Power-strømforsyninger med Push-in-tilkobling
Kompakte, energieffektive og pålitelige – nå med utvidet spenningsområde
Med siktet innstilt på forbedring og forenkling av instrumenteringen
Profilen – Trygve Dirdal, fagleder instrumentering, Equinor
Han elsker å løse tekniske utfordringer, gjerne i team. Forenkling og forbedring står høyt i kurs, men det må ligge et «business case» bak når ny teknologi skal i sving.
Ny salgssjef for fabrikkautomasjon i Pepperl+Fuchs
Robert Aasen Kverndalen er utnevnt til salgssjef på avdeling Fabrikkautomasjon i Pepperl+Fuchs.
