Emerson iops crop

Rekrutteringsproblemene vil gjelde for all type industri.

Fremtiden må planlegges nå

Arbeidsgiver i vestlige land har i flere år registrert at det er vanskelig å rekruttere ungdom til jobber i industrien. Mange initiativ er tatt. Emerson Process Management er blant de selskapene som har tatt denne problemstilling til strategisk nivå i bedriften.

Selskapet har utarbeidet en seks punkt plan for å møte problemene med aldring av arbeidstokken og manglende rekruttering av yngre arbeidskraft. Problemstillingen er generell og bør interessere mange i norsk industri, også i elektro og automatiseringsmiljøene.

Vi så hvor raskt ungdommer skifter interesse for hvilke fag de vil studere. Nedgangen i søkning til teknologiske fag ved årets opptak, spesielt de som er rettet mot oljevirksomheten, var sterk. Teknologifagenes status i Norge er sterkt knyttet til situasjonen i olje og gass industrien. Det betyr at rekrutteringsproblemene vil gjelde for all type industri.

Emersons seks punkt plan kan lastes ned fra denne linken.Emerson TrendReport_091014.pdf

AMNYTT magasin nr 4 - 2025 er publisert

Ny utgave av AMNYTT magasin

Møte nestorene Sæland og Borchsenius i videointervju. Les vårt profilintervju med Trygve Dirdal, fagleder instrumentering i Equinor. Vi skriver også om sensorer som forstår og roboter som beskytter – industrien tar nye steg mot smartere, tryggere og grønnere produksjon.

Emerson AI

Emerson utvider AI-porteføljen for tryggere og mer forutsigbar automatisering

Emerson har lansert nye AI-løsninger rettet mot industriell automatisering, med særlig vekt på driftssikkerhet og anvendbarhet i virksomhetskritiske systemer.

Pepperl+Fuchs G11

Pepperl+Fuchs lanserer nye IO-Link huber

Med bruk av IO-Link-huber er mange teknologiske begrensninger en saga blott: de tillater blandet drift av IO-Link-enheter og binære standardsensorer/aktuatorer på en og samme IO-Link-master. De nye IO-Link-hubene i G11- og G16-serien fra Pepperl+Fuchs representerer en spesielt robust og kostnadseffektiv løsning, og gir brukerne størst mulig fleksibilitet i systemplanleggingen.

Camila Medina, foto: Schneider Electric

Ny direktør for industriell automatisering i Schneider Electric Norge

Camila Medina (33) tiltrer 1. juni som direktør for industriell automatisering i Schneider Electric Norge. Hun kommer fra stillingen som strategileder for Norden og Baltikum i samme selskap og har tidligere erfaring fra både Statkraft og Schneider Electric.