Prisene gir teamet vårt en anerkjennelse for arbeidet det gjør,
Endress+Hauser Conducta anerkjent som fremragende arbeidsgiver
Endress+Hauser Conducta mottok to priser i februar 2019 som anerkjennelse for sine moderne personalaktiviteter. Selskapet var sammenlagtvinneren i BestPersAward, en tysk bedriftskonkurranse, og mottaker av kvalitetsstempelet Top Job som fremragende arbeidsgiver.
Endress+Hauser-konsernets væskespesialist fryder seg over BestPersAward og kvalitetsstempelet Top Job. Med prisene viste væskeanalysespesialisten i Endress+Hauser-konsernet eksemplariske personalaktiviteter som setter mennesker og bedriftskultur først. – Prisene gir teamet vårt en anerkjennelse for arbeidet det gjør, og fremstiller oss som en attraktiv arbeidsgiver både internt og eksternt, sier Stephan-Christian Köhler, direktør for Human Resources og Company Communication i Endress+Hauser Conducta.
BestPers: trendsettende personalaktiviteter
Foruten å bli sammenlagtvinner i BestPersAward kom Endress+Hauser Conducta også øverst i kategoriene HR digital, HR controlling og personalutvikling. I denne konkurransen som finner sted annethvert år, anerkjenner Universitetet i Siegen eksemplariske personalaktiviteter. Strenge standarder og vitenskapelige evalueringsmetoder blir lagt til grunn for å velge vinnerne i samsvar med universitetets profesjonalitet og visjon.
Andreplass i Top Job
Endress+Hauser Conducta kom dessuten på andre plass i kategorien for selskaper med over 500 ansatte som mottaker av kvalitetsstempelet Top Job. Prisen ble delt ut av den tidligere tyske finansministeren Wolfgang Clement i Berlin. Selskapet ble anerkjent for sitt flate hierarki, sitt tverrfaglige samarbeid, sine innovative prosjektplattformer og sine moderne, nettbaserte verktøy. Top Job-prisen er bygd rundt en vitenskapelig basert ansattundersøkelse som Universitetet i St. Gallen i Sveits gjennomfører hvert år.
Ledende innen væskeanalyse
Endress+Hauser Conducta er en av verdens ledende leverandører av måleinstrumenter og komplette systemer for væskeanalyse. Selskapets intelligente løsninger hjelper kunder i miljø- og prosessindustrien med å betjene systemene sine på en sikker, pålitelig, økonomisk og miljøvennlig måte. Endress+Hauser Conducta, med hovedkontor i Gerlingen i Tyskland, har mer enn 1000 ansatte over hele verden.
Fiskelykke uten lus i lukkede anlegg, hvor også miljøet vinner
Verdens største lukkede oppdrettsanlegg reiser seg i Bamble. Automatiseringen må også være i verdensklasse for god fiskehelse og pålitelig drift av den flytende «globen» som rommer 30 000 m3.
Yara løfter anleggene i Porsgrunn opp i skyene
Gjødselprodusenten er i gang med en nettbasert, digital tvilling av fabrikkene på Herøya. Automatisk oppdatering i sanntid, lav brukerterskel og enkel tilgang til detaljert informasjon gir både bedre beslutninger, ditto samarbeid og økt oppetid.
Siemens Innovation Days: Fra automatisering til autonom produksjon
Årets innovasjonsdager hos Siemens stod igjen i digitaliseringens navn med vyer om autonom produksjon, men selskapet har ikke lagt bort utviklingen av maskinvare for automatisering. For selv om budskap som mer programvare, kunstig intelligens og datasikkerhet fikk mest plass fra podiet, fristet den tilhørende minimessen med fysiske godbiter.
Komplett logistikkautomatisering, nå med KI-drevne roboter
Den fysiske delen av Norges største nettbutikk, Komplett, er full av avansert, industriell teknologi som sørger for effektiv håndtering av varene, fra handlekurv til transport til kunden. Siste skudd på stammen er helautomatiske roboter for hulter-til-bulter-plukking og best mulig plassering i kundeeskene, drevet av kunstig intelligens.
