Prisene gir teamet vårt en anerkjennelse for arbeidet det gjør,
Endress+Hauser Conducta anerkjent som fremragende arbeidsgiver
Endress+Hauser Conducta mottok to priser i februar 2019 som anerkjennelse for sine moderne personalaktiviteter. Selskapet var sammenlagtvinneren i BestPersAward, en tysk bedriftskonkurranse, og mottaker av kvalitetsstempelet Top Job som fremragende arbeidsgiver.
Endress+Hauser-konsernets væskespesialist fryder seg over BestPersAward og kvalitetsstempelet Top Job. Med prisene viste væskeanalysespesialisten i Endress+Hauser-konsernet eksemplariske personalaktiviteter som setter mennesker og bedriftskultur først. – Prisene gir teamet vårt en anerkjennelse for arbeidet det gjør, og fremstiller oss som en attraktiv arbeidsgiver både internt og eksternt, sier Stephan-Christian Köhler, direktør for Human Resources og Company Communication i Endress+Hauser Conducta.
BestPers: trendsettende personalaktiviteter
Foruten å bli sammenlagtvinner i BestPersAward kom Endress+Hauser Conducta også øverst i kategoriene HR digital, HR controlling og personalutvikling. I denne konkurransen som finner sted annethvert år, anerkjenner Universitetet i Siegen eksemplariske personalaktiviteter. Strenge standarder og vitenskapelige evalueringsmetoder blir lagt til grunn for å velge vinnerne i samsvar med universitetets profesjonalitet og visjon.
Andreplass i Top Job
Endress+Hauser Conducta kom dessuten på andre plass i kategorien for selskaper med over 500 ansatte som mottaker av kvalitetsstempelet Top Job. Prisen ble delt ut av den tidligere tyske finansministeren Wolfgang Clement i Berlin. Selskapet ble anerkjent for sitt flate hierarki, sitt tverrfaglige samarbeid, sine innovative prosjektplattformer og sine moderne, nettbaserte verktøy. Top Job-prisen er bygd rundt en vitenskapelig basert ansattundersøkelse som Universitetet i St. Gallen i Sveits gjennomfører hvert år.
Ledende innen væskeanalyse
Endress+Hauser Conducta er en av verdens ledende leverandører av måleinstrumenter og komplette systemer for væskeanalyse. Selskapets intelligente løsninger hjelper kunder i miljø- og prosessindustrien med å betjene systemene sine på en sikker, pålitelig, økonomisk og miljøvennlig måte. Endress+Hauser Conducta, med hovedkontor i Gerlingen i Tyskland, har mer enn 1000 ansatte over hele verden.
Boksen går hos Farris
Fjorårets nye bokselinje sender produksjonen av Farris til nye høyder. Men selv om tappemaskinen som spruter ut nærmere ti fulle bokser i sekundet kalles hjertet i anlegget, er god måleteknikk i mikserne selve hjernen. For det er nøyaktige mengdemålere som er kilden til riktige og stabile smaksopplevelser.
Siemens Innovation Days: Heldigitalt fra A til Å, nesten!
Selv om innovasjonsdagene hos Siemens i slutten av 2025 stod i digitaliseringens navn, er ryktet om maskinvarens død innen automatisering sterkt overdrevet. Datasikkerhet, kunstig intelligens og digitalisering generelt var høyt på agendaen, men deltagerne fikk også servert fysiske godbiter.
Den europeiske automatiseringshjelperen fra Rafnes
Jan Grønlid (60) har en sentral rolle som Project Automation Manager hos Ineos Inovyn. Han ukependler til selskapets anlegg på tvers av Europa og løser kontrollsystemutfordringer med norsk bedriftskultur hvor dyp relasjonsbygging med kollegaer står høyt i kurs.
Hima Seafood: I verdensklasse på bærekraft og avansert teknologi
Fisken er naturligvis sjefen i verdens største landbaserte oppdrettsanlegg for ørret. Men, avansert måleteknikk, styring, overvåking og røkting er avgjørende for trygg og god oppvekst.
