Prisene gir teamet vårt en anerkjennelse for arbeidet det gjør,
Endress+Hauser Conducta anerkjent som fremragende arbeidsgiver
Endress+Hauser Conducta mottok to priser i februar 2019 som anerkjennelse for sine moderne personalaktiviteter. Selskapet var sammenlagtvinneren i BestPersAward, en tysk bedriftskonkurranse, og mottaker av kvalitetsstempelet Top Job som fremragende arbeidsgiver.
Endress+Hauser-konsernets væskespesialist fryder seg over BestPersAward og kvalitetsstempelet Top Job. Med prisene viste væskeanalysespesialisten i Endress+Hauser-konsernet eksemplariske personalaktiviteter som setter mennesker og bedriftskultur først. – Prisene gir teamet vårt en anerkjennelse for arbeidet det gjør, og fremstiller oss som en attraktiv arbeidsgiver både internt og eksternt, sier Stephan-Christian Köhler, direktør for Human Resources og Company Communication i Endress+Hauser Conducta.
BestPers: trendsettende personalaktiviteter
Foruten å bli sammenlagtvinner i BestPersAward kom Endress+Hauser Conducta også øverst i kategoriene HR digital, HR controlling og personalutvikling. I denne konkurransen som finner sted annethvert år, anerkjenner Universitetet i Siegen eksemplariske personalaktiviteter. Strenge standarder og vitenskapelige evalueringsmetoder blir lagt til grunn for å velge vinnerne i samsvar med universitetets profesjonalitet og visjon.
Andreplass i Top Job
Endress+Hauser Conducta kom dessuten på andre plass i kategorien for selskaper med over 500 ansatte som mottaker av kvalitetsstempelet Top Job. Prisen ble delt ut av den tidligere tyske finansministeren Wolfgang Clement i Berlin. Selskapet ble anerkjent for sitt flate hierarki, sitt tverrfaglige samarbeid, sine innovative prosjektplattformer og sine moderne, nettbaserte verktøy. Top Job-prisen er bygd rundt en vitenskapelig basert ansattundersøkelse som Universitetet i St. Gallen i Sveits gjennomfører hvert år.
Ledende innen væskeanalyse
Endress+Hauser Conducta er en av verdens ledende leverandører av måleinstrumenter og komplette systemer for væskeanalyse. Selskapets intelligente løsninger hjelper kunder i miljø- og prosessindustrien med å betjene systemene sine på en sikker, pålitelig, økonomisk og miljøvennlig måte. Endress+Hauser Conducta, med hovedkontor i Gerlingen i Tyskland, har mer enn 1000 ansatte over hele verden.
Roger Næss, vedlikeholdssjef Yara Porsgrunn
Innfører nye strategier som bidrar til solid produksjonsløft
Roger Næss (57) tok med seg 32 års erfaring innen automatisering, elektro og vedlikehold fra legemiddelbransjen til Yara i Porsgrunn. De siste årene har han vært sentral i en transformasjon som har bidratt til å øke produksjonen av gjødsel på Herøya med ti prosent. Ny metodikk har gjort utstyr mer fintrimmet og fått økt oppetid.
Gir gass på lokalproduserte oksygengeneratorer for bedre fiskevelferd og økt bærekraft
Et sprekt samarbeid mellom norske bedrifter starter serieproduksjon av mobile, helautomatiserte oksygengeneratorer for oppdrettsnæringen. Anleggene skal være enkle å bruke for oppdretter, og leveres med avansert styring og fjernovervåkning – tilkoblet OXZOs bemannede kontrollsenter.
Norsk Industri samlet industrien i en tid preget av uro og omstilling
På Norsk Industris årskonferanse 2026 sto geopolitikk, kraftbehov, konkurransekraft og industriell omstilling øverst på agendaen. Gjennom dagen tegnet politikere, industriledere og internasjonale eksperter et bilde av en industri som møter økende usikkerhet, men som samtidig ser store muligheter dersom Norge klarer å handle raskt nok.
4-20 mA: Seiglivet strømsløyfe
Borregaard gjorde en grundig vurdering av kommunikasjon med feltinstrumentering da et av anleggene skulle oppgraderes. Resultatet var at eksisterende, digital feltbuss ble faset ut. Og klassikeren 4-20 mA gjorde comeback for å sørge for pålitelig kommunikasjonen i tiårene fremover.
