Råd for trinnvis overgant til den digitale hverdag
Den fjerde industrielle revolusjon er på full fart inn i industrien. Å oppnå noe stort eller komplekst tar tid. Ta for eksempel en bilproduksjon, som kan ta over 17 timer og 30 000 deler å sette sammen, før prosessen er fullført. På samme måte bør implementering av Industri 4.0 -teknologier også tas litt etter litt, gradvis legge til lag for å bygge et vellykket og robust system.
Johan Jonzon, CMO og medgründer av pioner innen edge analytics for Industrial Internet of Things (IIoT) Crosser, utforsker i dette dokumentet hvordan man kan fremme en virksomhet til den fjerde industrielle revolusjonen, med ett trinn om gangen.
Last ned dokumentet her.
Advancing a Business into the Fourth Industrial Revolution.pdf
Variantreduksjon i automasjonskapet
Med frekvensomformeren NORDAC PRO SK 500P tilbyr NORD en allrounder i bokformat. Med NORDAC PRO SK 500P har Nord DriveSystems en kontrollskapomformer for praktisk talt alle drivapplikasjoner. Den er tilgjengelig i varianter med et effektområde på 0,25 til 22 kW, som kan tilordnes ulike krav i forskjellige bransjer. For tiden jobber systemleverandøren med å utvide effektområdet.
Liten med kraftfull fotoelektriske avstandssensorene Pepperl+Fuchs
Det finnes en mengde applikasjoner som krever nøyaktig avstandsmåling over lange avstander. Denne oppgaven er krevende dersom sensoren ikke kan ta mye plass på grunn av installasjonssituasjonen i maskinen. Pepperl+Fuchs tilbyr nå en løsning med de nye fotoelektriske avstandssensorene i R200-serien integrerer raftig Pulse Ranging Technology (PRT) i et kompakt standardhus.
Rolf Selbo ansatt som Sales Engineer i Endress+Hauser
Endress+Hauser Norge opplever betydelig vekst og har ansatt Rolf Selbo som Sales Engineer. Rolf tiltrådte stillingen 1. september 2024 og er lokalisert på vårt hovedkontor på Tranby.
Ny CEO hos Gylling Teknikk
Selskapet takker Sverre Iversen for sin støe hånd. I 1983 var Sverre Iversen med på å starte det som i dag heter Gylling Teknikk AS. Tre ansatte og ett selskap har nå blitt til åtte selskaper med over 90 ansatte i Norge, Sverige og Finland. Det har vært litt av en reise. Sverre trapper nå ned og 30. juni hadde han sin siste dag som daglig leder. Han gir stafettpinnen videre til Nicolai og holder seg i bakgrunnen i en overgangsperiode.
