Gusfre var med på å bygge den siste REC-fabrikken på Herøya
Matek-Samson Regulering AS styrker teknisk stab
Kjetil Gusfre er ansatt som service teknikker hos Matek-Samson Regulering AS. Gusfre tok fagbrev som automattiker i år 2000. Var blant annet med når plattformen ringhorne ble bygget i Tønsberg.
Han jobbet deretter en stund for ABB i skien, der var det hovedsakelig uttesting av motorstyringer og værn, før han var med på å bygge den siste REC-fabrikken på Herøya. Etter dette har han vært på Ineos Rafnes i omlag12 år.
- Etter å ha begynt her i Matek-Samson gleder jeg meg til å ta fatt på nye arbeidsoppgaver, og det å ha muligheten til å spesialisere seg på ett produkt. Det å prøve å hjelpe kunder med eventuelle problemer og kunne være med på å tilby noen spesielle løsninger, sier Gusfre
Gusfre er 42 år og bor i Skien med kone og et barn på 6 år.
Kunstig intelligens kan gjøre industrien sikrere og mer effektiv
Drømmen om færre falske alarmer, tryggere og mer effektiv drift av industrielle anlegg rykker stadig nærmere, godt hjulpet av kunstig intelligens (KI). Vi tar pulsen på hvordan teknologien kan forbedre alarmsystemene i industrielle styringssystemer.
Boksen går hos Farris
Fjorårets nye bokselinje sender produksjonen av Farris til nye høyder. Men selv om tappemaskinen som spruter ut nærmere ti fulle bokser i sekundet kalles hjertet i anlegget, er god måleteknikk i mikserne selve hjernen. For det er nøyaktige mengdemålere som er kilden til riktige og stabile smaksopplevelser.
Siemens Innovation Days: Heldigitalt fra A til Å, nesten!
Selv om innovasjonsdagene hos Siemens i slutten av 2025 stod i digitaliseringens navn, er ryktet om maskinvarens død innen automatisering sterkt overdrevet. Datasikkerhet, kunstig intelligens og digitalisering generelt var høyt på agendaen, men deltagerne fikk også servert fysiske godbiter.
Den europeiske automatiseringshjelperen fra Rafnes
Jan Grønlid (60) har en sentral rolle som Project Automation Manager hos Ineos Inovyn. Han ukependler til selskapets anlegg på tvers av Europa og løser kontrollsystemutfordringer med norsk bedriftskultur hvor dyp relasjonsbygging med kollegaer står høyt i kurs.
