Industriutvikling er mer enn finansiering
Det grønne skifte krever utvikling av nye industrielle løsninger. Satsing på elbiler av flere bilprodusenter er et godt eksempel. Denne satsingen krever at det masseproduseres nye produkter. Produksjon av batterier som er spesialutviklet til driftsforhold i bilen, er et godt eksempel på nye produkter det grønne skifte krever.
Flere industrielle og finansielle aktører har sett dette behovet. Også her i landet. Fire initiativer er godt kjent og kommet et godt stykke på i vei i utvikling av planene. Liknende initiativ er også tatt i Sverige, Tyskland og Frankrike. Det disse initiativene har til felles er at disse landene har lang tradisjon i å utvikle stykkproduksjonslinjer. Mye av denne erfaringen er hentet fra bilindustrien..
Variantreduksjon i automasjonskapet
Med frekvensomformeren NORDAC PRO SK 500P tilbyr NORD en allrounder i bokformat. Med NORDAC PRO SK 500P har Nord DriveSystems en kontrollskapomformer for praktisk talt alle drivapplikasjoner. Den er tilgjengelig i varianter med et effektområde på 0,25 til 22 kW, som kan tilordnes ulike krav i forskjellige bransjer. For tiden jobber systemleverandøren med å utvide effektområdet.
Liten med kraftfull fotoelektriske avstandssensorene Pepperl+Fuchs
Det finnes en mengde applikasjoner som krever nøyaktig avstandsmåling over lange avstander. Denne oppgaven er krevende dersom sensoren ikke kan ta mye plass på grunn av installasjonssituasjonen i maskinen. Pepperl+Fuchs tilbyr nå en løsning med de nye fotoelektriske avstandssensorene i R200-serien integrerer raftig Pulse Ranging Technology (PRT) i et kompakt standardhus.
Rolf Selbo ansatt som Sales Engineer i Endress+Hauser
Endress+Hauser Norge opplever betydelig vekst og har ansatt Rolf Selbo som Sales Engineer. Rolf tiltrådte stillingen 1. september 2024 og er lokalisert på vårt hovedkontor på Tranby.
Ny CEO hos Gylling Teknikk
Selskapet takker Sverre Iversen for sin støe hånd. I 1983 var Sverre Iversen med på å starte det som i dag heter Gylling Teknikk AS. Tre ansatte og ett selskap har nå blitt til åtte selskaper med over 90 ansatte i Norge, Sverige og Finland. Det har vært litt av en reise. Sverre trapper nå ned og 30. juni hadde han sin siste dag som daglig leder. Han gir stafettpinnen videre til Nicolai og holder seg i bakgrunnen i en overgangsperiode.
